◎労働保険・社会保険諸届の作成・提出代行及び相談
・複雑な労働保険・社会保険の事務処理を代行します。・労務の専門的知識を持った社員の採用・育成等コストを削減します。
・従業員の入退職、出産や育児休業を取得した場合等、複雑な労働保険・社会保険の事務処理を代行し、事務部門の負担を軽減します。
諸手続は、電子申請で行いますので個人情報を持ち運ぶことがなく安全です。
◎中小企業主の労災保険への加入
・中小企業主や一人親方等の労災保険への特別加入への対応をします。
◎給与計算業務
・月々の給与計算や賞与計算事務を代行します。事務の代行によりその労力を軽減できます。
◎就業規則
・就業規則は会社と従業員の労働に関するルールを定めるものです。就業規則を 制定・運用することで従業員との間の不要な労使トラブルを回避することができます。
また、近年は法改正が頻繁に実施されるため、就業規則もそれらに対応するよう変更すること、事業内容の変化等に応じ見直しを行うことも大切です。
◎人事・労務管理相談
・従業員の採用から退職までの労働法上の問題や相談、情報提供やアドバイスをいたします。
◎助成金の申請
・厚生労働省関連の助成金の提出代行をいたします。
・受給できる可能性のある助成金を診断し、要件に該当する場合には申請可能な助成金かの提案から受給までの各種手続きに対応いたします。
◎ホワイト企業認定コンサルティング
・ホワイト企業認定を目指す企業のコンサルティングを受託いたします。